广告新人(2)——李嘉舜:打破边界


编辑/Lesca丹@TOPYS




盛世长城大中华区 CEO 李家舜


Q1 : 您认为广告业如今的核心是什么?
A1 : 创意仍是我们的核心竞争力。现在的新媒体技术就算再夸张、再复杂、再前卫,到最后还是要依赖 idea ,依赖创意去打动消费者。

Q2 : 在数字媒体时代,您是否感觉广告公司的商业模式发生了变化?
A2 : 传统广告的做法,现在已经没有效果了。但我们要通过不同的渠道、创新的技巧让别人默默爱上品牌,这才是行业发展方向。

Q3 : 当广告产业发生变革时,广告人要进行哪些变化来适应新的工作节奏?
A3 : 以前我觉得好的广告人不该循规蹈矩,要有点“坏坏的”,现在也一样,而现在的广告人更需要了解新兴科技,他必须是跨领域、跨文化的人才,但也必须是一个创意人。



在李家舜看来,创意始终是广告公司的核心竞争力,而数字化打破了传播的边界,将创意释放到无穷大。

“我们要通过不同的渠道、创新的技巧让大家默默爱上品牌,这才是行业以后的发展方向。”

城中的一场 party 只能吸引一小群人,造就一个晚上的轰动,但如果是延续一个月的 party ,并且范围波及世界各地呢?在上海的外滩三号,盛世长城就为它的客户芝华士举办了这样的狂欢派对。从饮品到音乐、电影、时装和设计,这场包含不同主题的 party 以每天 24 小时不间断的方式,持续了一个月。而通过网上直播,全球粉丝都能在任何时候加入其中,进行互动,这个漫长的活动引发了 36.8 万个话题,以及微博 120 万的信息分享量。

“这就是创意的力量。”盛世长城大中华区 CEO 李家舜说,随即又补充道,“在数字化时代,广告人的创意被释放到无穷大。”


据说,李家舜是中国最有型、最异想天开、最不乖的广告人,在业界,他还有一个绰号“造雨人( Rainmaker )”——华尔街对那些凭一己之力撬动金融业的并购顾问的称呼。的确,从大学毕业在香港加入广告业起,到放弃境外事业来到内地发展,他所加入的每一家广告公司都在不停地扩张,会赚钱的他也因此声名鹊起。被问及会赚钱的原因,他会开玩笑地说:“因为我长得帅。”转而却又极为严肃,“说到底,我还是很相信创意”。


李家舜加入广告圈最大的原因,是“好玩”,“大学毕业时认识的一帮广告圈朋友,每天穿得很酷去参加各种 party ,中午 11 点才刚刚起床,我想这肯定是我终身梦想的职业。”但随着广告业的黄金年代逝去,他变成了最辛苦的那群人,常年加班。因为数字化加快了市场的反应速度,再加上近两年经济不景气,促使客户投入广告的经费越来越少。如果转变比较慢,还保留着原来的做法,跟不上市场的改变,广告公司就会慢慢萎缩、倒闭。


幸运的是,不管是盛世长城还是李家舜,都预期到了广告业变革的到来,并做出相应改变。“谁还会再去打开电视机,看你的 15 秒广告后感叹,哦,她在喝这个,我也要喝这个?传统广告的做法,现在效果已经减弱了。”他认为,随着媒体渠道的增加,消费者的权利也越来越大,他们有权不看广告。“但是,我们要通过不同的渠道、创新的技巧让大家默默爱上品牌,这才是以后的行业发展方向。”


李家舜仍然爱玩,也时时不忘广告业的核心——创意。2014 年戛纳广告节首日,盛世长城中国没有得奖,当时所有员工都不敢看李家舜的脸,创意总监战战兢兢地说:“要不你炒掉我算了。”但第二天,盛世长城荣获了当年大中华区唯一一座戛纳广告节的影视类奖项,人们才重新在他的脸上看到笑容。虽然在有些人看来,如今的广告业,懂技术比拥有一座戛纳金狮奖的奖杯更吃香。但李家舜说:“拿奖的意义就是,获得了行业里的精英对创意的认可。”


但他也强调,数字化能够为创意带来更多机会,“作为创意人员来说,如果你懂得一些技术,那你创意的空间更大”。的确,连续一个月的派对很新鲜,但只有再加上线上直播,芝华士活动的影响力才能从上海滩延伸到全球。以前在电视台黄金时段投放广告,什么都格式化了,顶多 30 秒,但现在,在互联网上做病毒营销,可以用一分半的视频、用一个故事情节来谈品牌、谈产品。


数据显示,在美洲和欧洲最为广泛传播的病毒营销视频前 10 条中,有 4 条是盛世长城的作品。在中国,盛世长城打造了第一部纳米剧,从而开创了一种全新的品牌娱乐传播模式。作为第一家在中国取得营业执照的国际 4A 广告公司,以及全球四大广告集团之一阳狮的子公司,盛世长城牢固占据着中国广告业最重要的地位,李家舜认为,原因正在于用创意快速地切入数字领域。


新的传播方式,需要不同的人才体系。传统广告公司只需要一个客户部和一个创意部,创意部大部分都是文案和美术。但现在,盛世长城有将近一半人必须掌握数码技术,比如要懂得怎么在网上做 banner ,懂得怎么去做病毒传播、手机传播。为此,在公司架构方面,李家舜没有在内部成立专门的数码营销部门,而是让来自互联网等领域的数字人才进入公司的每一个触角,让传统创意人员通过培训了解数字化的知识和技能。


2014 年 2 月,爱玩的李家舜策划了盛世长城的“ Monsters Attack 拼野”活动,一方面鼓励广告人凸显自己的个性,另一方面这位新上任的大中华区 CEO 宣布,公司为期三年的结构和策略变革计划正式开启,在连续近三年的双位数增长之后,盛世长城还将在创意、人才管理、业务发展方面进行改变,以谋求更长久的发展。活动中,化身雨巫的李家舜大叫:“小心,怪兽来袭!”在他身边,鬼斧、铁面神、三眼等一众由广告人化装而成的怪兽张牙舞爪。“只有求新、求变、求突破、敢拼、敢野的‘怪兽’才能在数字化和日益萧条的大环境中绝地反击。”



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