说一下公司做得最让你有好感/厌恶的事！

近两年有一个很有意思的现象，几乎所有企业都在“卷”一件事，就是ESG。

ESG 代表环境(Environment)、社会(Social)和公司治理(Governance)，乍一听，和你有什么关系？然而就是这么一个指标，被投资者认为是这家公司值不值得砸钱的准则。因此，很多公司都在ESG上尽情“表演”，毕竟有KPI要完成。

例如你要是一个中非混血的佛教徒LGBT群体，就极有可能因为“包容性”入围心仪公司招聘的决赛圈（有人真的这么入选了）；再如，公司如果愿意提供100万学习基金用以支持员工梦想，你就算加班也带着笑脸；如果你特爱传统文化，公司要去云南发展非遗项目时，你也可以赶紧申请成为带头人……为了让自己的可持续发展披露做得很看，公司花样百出，赶上自己感兴趣的，这波羊毛的确可以褥！

所以今天我们就想和大家八卦一下，你们所在的公司是否会从性别、年龄、种族、残障人士、甚至LGBT方面，打造自己的多元化呢？又或者作为个体，如果你身处一个十分包容性的工作环境，会工作得更带劲吗？当然，你也可以只是聊下自己对公司在可持续发展方面的期待或质疑。

欢迎各位直接在评论里开麦，当然如果想要就此现象细聊的，也可以直接发送至TOPYS邮箱jennie@topys.cn或直接与我们进行语音沟通。